員工活動
人力資源部秉承著為企業(yè)招兵買馬的重任，通過各種渠道為企業(yè)召集了多方面人才，一方面和多所高校聯(lián)系，為企業(yè)輸送大批高素質(zhì)員工，同時也為社會減 輕了大學(xué)生就業(yè)壓力；另一方面每周固定時間去人才市場招聘，在壯大企業(yè)隊伍的同時也解決了社會富余勞動力的問題；同時充分利用網(wǎng)絡(luò)資源盡一切可能為企業(yè)的發(fā)展和壯大服務(wù)。
此外，人力資源部時刻關(guān)心著員工的成長。幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，積極組織員工培訓(xùn)和員工進修等事宜。每年提供員工晉升機會，給員工最大的發(fā)展空間。
總之，人力資源部致力于為企業(yè)吸引大批高學(xué)歷、高能力的人才加盟，協(xié)助公司內(nèi)強管理，外樹形象，全面實施科技興企及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)集團公司 “匯聚科技精華、締造百年萬達”的企業(yè)愿景，為振興我國化工工業(yè)不斷做出新的貢獻。
我們視認同萬達價值觀，具有勝任能力且能承擔責(zé)任，具有團隊精神、愿意學(xué)習(xí)的員工為公司最具價值的資產(chǎn)，并為員工提供對企業(yè)和員工本人都有益的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。
員工培訓(xùn)
1、我們?yōu)槊恳晃恍聠T工提供完善的入職培訓(xùn)，包括集團介紹，企業(yè)文化，人力資源政策和制度，農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品與食品基礎(chǔ) 知識及有機產(chǎn)品標準解讀等課程。
2、我們?yōu)樵诼殕T工提供多層次的培訓(xùn)課程，主要內(nèi)容包括崗位技能培訓(xùn)、管理基礎(chǔ)課程、領(lǐng)導(dǎo)力提升課程等。
員工發(fā)展
1、我們根據(jù)設(shè)定的目標，評價員工的工作績效，鑒別員工優(yōu)勢和不足，制定個人發(fā)展目標及行動計劃。直接上級將幫助員工建立個人發(fā)展計劃（IDP）并定期回顧計劃執(zhí)行情況。
2、個人發(fā)展談話每年進行一次。每年年末，公司組織關(guān)于員工本年度工作回顧和未來發(fā)展計劃的年度談話。
3、逐步建立起的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展資源庫，為員工發(fā)展提供支持。我們也鼓勵員工通過多種形式的在職發(fā)展活動來提升工作能力，如轉(zhuǎn)崗、輪崗、承擔更重要的職責(zé)等。也支持員工發(fā)展非在職學(xué)習(xí)活動，如閱讀書籍、瀏覽專業(yè)網(wǎng)站信息、參加內(nèi)外部交流等。
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